Según el Tribunal Supremo, las empresas no deben llevar un registro de jornada diaria de la plantilla

12 Abr

Según el Tribunal Supremo, las empresas no deben llevar un registro de jornada diaria de la plantilla <img src=”http://b.scorecardresearch.com/p?c1=2&c2=15368453″ /> Contra el criterio de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en su Instrucción 3/2016 y de diversas sentencias de … Read More »